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Consejos sobre la confianza en la entrevista para adolescentes | Mamás

En el entorno laboral actual, la experiencia laboral le dará a su adolescente ventajas adicionales como el profesionalismo y la responsabilidad. También le ayuda a obtener más material para su solicitudes universitarias y currículum. Su hijo adolescente no solo se destacará del resto, sino que también desarrollará algunas habilidades muy necesarias para la resolución de problemas y conflictos.

Si bien ayudar a su adolescente a tener confianza en una entrevista puede ser abrumador, también puede ser emocionante y gratificante. Aquí hay ocho consejos que pueden ayudar a su adolescente a prepararse para una entrevista exitosa.

8 Ayúdelos conociendo sus capacidades

crédito: Alexis Brown a través de Pixlr

Un período significativo antes de embarcarse en una búsqueda de trabajo, deje que su adolescente considere cuidadosamente sus experiencia y habilidades en relación con la descripción del trabajo. Deben hacer una lista de sus habilidades, logros y fortalezas que les gustaría enfatizar en la entrevista.

Para tener una mejor perspectiva de estos rasgos, él o ella puede pedirle a usted, a sus amigos oa un maestro que aporten información sobre la lista. Esto ayuda a su adolescente a ser más consciente de sí mismo, lo que le da más confianza para expresar sus competencias durante la entrevista.

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7 Anímelos a hacer una investigación exhaustiva del trabajo

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Es imperativo que los adolescentes comprender las responsabilidades y la descripción del trabajo completamente antes de ir a una entrevista. La comprensión previa de lo que implica el trabajo hace que sea más fácil predeterminar qué preguntas puede hacer el entrevistador. Además, deben hacer una investigación exhaustiva de la empresa y del trabajo en particular.

Cuanto mejor entienda su hijo los dos, más probable será que responda correctamente a las preguntas. Durante la entrevista, su adolescente puede referirse a su conocimiento e investigación de la empresa. Esto le muestra al entrevistador que comprende completamente la dinámica de la empresa y lo que implica el trabajo.

6 Ayúdelos a preparar respuestas a preguntas comunes

Crédito: Pexels

Haga que su adolescente se prepare respuestas para preguntas comunes que los entrevistadores generalmente preguntan. Una búsqueda rápida en Google le ayudará a saber qué esperar en una entrevista. Permítales preparar respuestas para preguntas como «¿Por qué debería contratarlo?» o «¿Dónde te ves dentro de cinco años?» Si su adolescente no tiene las respuestas a preguntas tan comunes al alcance de la mano, podría afectar negativamente el resultado de la entrevista.

5 Deben conocer su currículum

Vía Unsplash / Markus Winkler

Nada desanima a un entrevistador que un entrevistado que tiene que consultar o leer con frecuencia su currículum. Crea una percepción de que lo que sea que esté en el currículum podría ser una invención, de lo contrario, él o ella debería tener toda la información en su memoria.

Anímelos a que conoce su currículum antes de enfrentarse a un panel de entrevistadores. Esto ayuda a su adolescente a resaltar sus competencias sin tener que leer detenidamente su currículum.

4 Hacer entrevistas simuladas

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Como dice el refrán, la práctica hace al maestro. Usted, otros miembros de la familia o amigos pueden ayudar a su adolescente a tener confianza en una entrevista al realizar entrevistas simuladas. Pregúntele a su adolescente preguntas comunes, así como aquellas que sean específicas del trabajo para el que se entrevistará. Esto les permite ensayar las respuestas a las preguntas que pueda hacer el entrevistador. Esto aumenta la confianza de su adolescente el día de la entrevista.

3 Ayúdalos a saber qué ponerse

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Las primeras impresiones juegan un papel vital en una entrevista. Vestirse adecuadamente le otorga a su adolescente algunos puntos favorables con los entrevistadores. Ayúdalos a echar un vistazo a su guardarropa para un atuendo profesional que esté en línea con los atuendos actuales que usan los empleados de la compañía.

El atuendo debe estar libre de arrugas y pulido para estresar el importancia del trabajo para su adolescente. Él o ella puede usar un atuendo informal de negocios, como una camisa de vestir con cuello, blusa, blazer, pantalones o un vestido profesional. Su cabello también debe estar limpio y ordenado.

2 Trabajar para llegar temprano

Aconseje a su adolescente que haga los arreglos necesarios para el transporte días antes del día de la entrevista. Si está libre, puede dejarlos para su gran día. Sin embargo, no debe llegar demasiado temprano, ya que esto suele molestar a los entrevistadores. Llegar diez minutos antes de la entrevista programada está bien.

Lo más importante, su adolescente no debería llegar tarde ya que esta es una señal de alerta para cualquier empleador potencial. Anímelo a que se levante lo suficientemente temprano para prepararse y tenga tiempo suficiente para viajar al lugar de la entrevista a tiempo.

1 Recuérdeles que digan gracias

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Aunque pueda parecer insignificante, su adolescente debe tomarse un momento para agradecer al entrevistador por darles el tiempo y la oportunidad de la entrevista es crucial. Ya sea una nota personal o un correo electrónico, mostrar agradecimiento les da una ventaja competitiva sobre otros entrevistados que no lo hacen.

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Fuentes: raiseteenstoday.com, snagajob.com, livecareer.com, middleearthnj.wordpress.com, Indeed.com.

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