¿Sabías que?

La pandemia ha ayudado a normalizar los problemas de la crianza de los hijos para los médicos de madres

Incluso cuando ambos padres tienen carreras profesionales, el estrés y los problemas de la crianza de los hijos generalmente caer a la mamá. Las mamás que son doctoras están acostumbradas a no avanzar en sus carreras para cuidar a sus hijos. Es tristemente común y una nueva encuesta de los que trabajan en la medicina académica mostró las desigualdades entre los hombres que trabajan y las mujeres que trabajan.

Novecientos cincuenta y tres médicos que también se identificaron como padres respondieron a la encuesta preguntando sobre sus carreras, deberes de crianza y cómo los dos a menudo chocan.

• Las mujeres eran más propensas a responder la encuesta en general e informaron que la crianza de los hijos ha afectado negativamente las promociones para ellas.

• Los hombres no sentían lo mismo acerca de las promociones y no veían una conexión con las promociones y su paternidad.

Todos los encuestados, hombres y mujeres, reconocieron que es difícil hablar sobre sus deberes de crianza y el equilibrio entre el trabajo y la vida en el trabajo. Dicen que es difícil de sacar a relucir en una conversación e incómodo de tener.

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Vía Pexels

La encuesta reveló lo que ya sabíamos: las madres trabajadoras luchan por mantenerse al día en el trabajo y equilibrar sus deberes de cuidado infantil más que los hombres.

• El 24% de las mujeres encuestadas dijeron que rechazaron un puesto de liderazgo por tener hijos en comparación con el 19% de los hombres.

• El 53% de las mujeres ha tenido que rechazar un proyecto. Para los hombres, fue del 43%

• El 47% de las mujeres había optado por no unirse a un comité de trabajo debido a sus expectativas de crianza. Para los hombres, fue del 37%.

El estudio, que ha sido publicado el Red JAMA abierta, se realizó para identificar la cultura laboral y el avance profesional de los médicos que también son padres en función del género. Si bien hubo resultados esperados, en una revelación sorpresa tanto hombres como mujeres informaron que el embarazo está bien aceptado en su campo. Hay apoyo para el embarazo que incluye flexibilidad de horarios y apoyo adicional cuando sea necesario.

La pandemia de coronavirus en curso se considera una forma de cerrar la brecha entre ese equilibrio entre el trabajo y la vida y ver a sus hijos. Por primera vez, no solo los médicos luchaban por realizar sus tareas laborales habituales y ser padres. Esto ha eliminado el estigma de que los padres médicos pongan el trabajo primero y no hablen sobre si su horario se está volviendo demasiado agitado o no.

La encuesta fue oportuna considerando cómo las madres trabajadoras, que son doctoras, de alguna manera tenían que aprender a distancia con sus hijos y seguir cuidando a los pacientes. La Universidad de Michigan Blog del laboratorio informó sobre los resultados de esta encuesta y habló con una de las investigadoras, la Dra. Helen Kang Morgan. El Dr. Morgan tiene dos hijas en edad escolar y conoce bien el equilibrio de la lucha.

Ella dijo: «La pandemia nos ha ayudado a normalizar las conversaciones sobre cómo la crianza de los hijos y los niños afectan nuestras carreras».

El solo hecho de hablar de estos problemas sería muy beneficioso para todos los padres que trabajan, pero especialmente mamás trabajadoras. El Dr. Morgan espera que algunos cambios en el coronavirus, como las conferencias virtuales, estén aquí para quedarse. La pandemia también ha demostrado que la flexibilidad está ahí, simplemente no se utiliza mucho.

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Fuente: La red JAMA, Univ. Del blog de Michigan-Lab

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